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1，我是自己提出辞职的但单位给我开的是上海市单位退工证明

退工证明全称就是辞退工作证明，开得没错，也没问题。就是说你辞退了工作，并没说单位除名或要求你辞职。

2，上海 离职证明

就是单位人事指的退工单 一般都是以前单位人事开的 证明你已经离开这个公司了 不过不是每个公司都需要的 因为基本上单位只要给你加金的话 都能查的出的

3，上海昌硕离职证明样本 不用谢

离职证明，一般是公司人事部开具的，而且要按照规定，做好工作交接，没有财务问题，那么公司人事部才开具离职证明的。
某某自年月日入职我公司担任某某部门某某岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：年月日

4，最新离职证明书范文标准离职证明范本怎么写

如下离职证明是范本,你可以参考下离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）2018年 月 日
离职证明范本，各公司制定的范本不一样，因此，劳动者要拿到单位开具 的离职证明，那么必须按照单位规定，办理离职手续和工作交接的。

5，上海 离职证明

就是单位人事指的退工单 一般都是以前单位人事开的 证明你已经离开这个公司了不过不是每个公司都需要的 因为基本上单位只要给你加金的话 都能查的出的
没有离职证明是不可能上班的！ 根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。 你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。 解决办法， 1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有风险。 2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。 3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。但是离职证明没有要回来。 补充：我曾经经手过一个case，候选人已经同意到某公司上班，所有的手续都给我了（户口、身份证复印件，和离职原件、体检原件），离职证明我也送到公司了。后来告诉我，他爷爷病危，一直没有办法上班。后来，我这个case只好重做。让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。 只要是大公司一定会要离职证明的，因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的，所以离职一定要离职证明。

6，上海居住证个人档案查阅情况证明有关档案中离职证明

你说的问题不是很明白。我根据理解回答如下：办理上海居住证所需的离职证明没有说是从档案里查阅，所以没有“个人档案查阅情况证明”这个材料要求。离职证明或退工e69da5e6ba90e799bee5baa631333330336330证明倒是需要的材料之一。只要你原单位出具一张证明，证明你于某年某月某日离职，并盖上他们的公章就好了。这个退工证明如果当时给你开了你丢了，可以去补开的（就是补写一份）。当然如果你有劳动手册，劳动手册上应该就有显示退工记录的。 根据你的问题补充，再回答如下：1.“未在外省市工作过，上海工作的前两家公司，手中没有劳动合同和离职证明，档案中肯定也没有任何记录，那么我可以直接把档案调到上海来么？”——可以直接调入上海。只要有正规的调档函，原档案存放地会按手续办理调出。这个调档跟有没有离职证明不搭嘎。2.如果没有离职证明的档案调到上海来之后，会被退回么？还是只会被要求通过相关途径把离职证明补到档案中即可？——不会退回啊，你只要按时交纳档案保管费就好了。3. 为了不提供离职证明，就只填写目前在职的公司显然是不行也不划算的，因为这样肯定会让你解释为何近2年没有工作，况且你在前两家公司都有缴综保的记录；另外以后评定工龄也会受到影响。我的补充：根据我的经验，离职证明不一定会放入档案，比如我们公司如果没有劳动手册会直接开给离职的当事人一张离职证明/退工通知单，当事人自己拿着自由处置（没有封档函的当然他们也不会入档）。所以不是所有的离职都会在个人档案里显示。如果真的要这张离职证明，你可以找原公司再开，如果原公司没有了，到工商局开个公司注销或停业证明也可。

7，离职证明书的格式

离职证明 xxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司担任xx一职，表现优异，无不良记录，现因xx原因离职，特此证明。 xxx公司（盖章） x年x月x日
离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）
离职证明书的格式如下。1：.必须填写的信息单位名称，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章，身份证号。2：一般用a4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。3：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。4：用人单位使用相应员工时是需要签订合同的，合同签订后双方的关系在合同约定期限内就会受到《劳动合同法》的保护，所以合同未到期时不能随意解除这种关系，需通过离职证明进行解除。5：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。6：书写格式。离职证明（居中对齐）兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明______公司单位（盖章）______年______月______日

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