本文目录一览

1，上海地铁工作人员都是上海人

基本上都是
一般餐饮行业是必须要健康证的，地铁工作人员这个需要咨询招聘单位。

2，什么是新上海人

外地户籍，由于特殊原因（人才引进，部队干部转业，外地女嫁上海婚姻满年限）等，迁入上海的，叫新上海人。
常住在上海的外来人员常称自己是新上海人 电视里看来的

3，上海大老板是谁

无聊的问题,上海太海派了，真正的大老板,只能是当官的 全国有钱的人基本都到上海,你很难找到大老板 陈天桥之类曾经中国首富,也在上海 所以别找什么大老板,埋头赚钱是硬道理
我老爸

4，上海和香港的迪士尼的老板是同一个人吗

外方都是美国的华特迪士尼，中方的话香港是香港政府，上海是由上海一些主要国企参股的申迪公司
香港和上海迪士尼公司都有股份。多少而已。另外的老板是两地的政府。
是美国迪土尼公司分别与香港、上海政府合资的, 所以只是有共同股东而并非一个老板。

5，为什么上海人都特别排外

瞎说有啥好说的上海算好的好伐？起码大领导都是外地人在做，已经政策很可以了，对外地人！还说上海人排外，真的是无语了！怎么排外了，你倒是举例子啊！难道北京人就瞧得起外地人啦？
上海人绝对不排外 最多你可以说某些少部分上海人排外 不要因为你交到的一些上海朋友排外 就把整个上海人也挂上去

6，如何与上海人领导相处

被他骂的时候别吭声多拍拍他马屁上海人最喜欢听人夸奖奉承~他怎么对人对事不是你一个员工该关心的事好好做自己的本职工作
上海人还是很好相处的！就说我吧！我对任何人都很随和的！经常会让外地朋友感觉我和他已经是朋友了，但其实我还没有把他当成朋友，因为我对任何人都很友好很客气。要是真想交朋友那大家都敞开胸怀就行了。就像你的领导，你对他来说只是普通同事，平时没什么事时那肯定没什么的，一旦损害到他的利益或有可能损害到他的利益的话，那他当然会翻脸唠。所以就像楼上所说的，好好做自己的本职工作就行了。当然上海人不全是这样的，因人而异的，我所说的是大部分的上海人！ps：魔界de重楼 你明显不了解上海人，网上很多就像你这样先戳一下，然后哪个上海人（或冒充上海人的）不友好的回一句，别的外地朋友和上海人再介入，最后么对骂。
ls不要拿自己说，不是所有的都像你。大部分不像你锁描述的你自己的形象
这和是不是上海人没关系！！！nb：一个人的性格和他的种族没必然关系。对这种领导，偶尔说两句好话是必要的，好好完成他交给你的工作，用不着和他走的太近，记住一句话：他和你只是同事关系，除此之外没有任何别的关系。

7，上海人 领导

下次直接封红包。
如何与领导相处，尤其如何与弱点和缺点明显的领导如何相处，却是是一个很难理得十分清晰的话题，但并非无规律所循，以下点滴仅供参考，且须具体问题具体分心。 首先我们要确定已什么样的心态与领导相处？ 其实领导也是平常人，也是一种具体的分工不同的工作，他也需要别人的协助与配合，所以我们在内心中可以确立与领导平等的意识。 做下属的经常有一种人，喜欢“抗上”，专门与领导作对，并把这种行为当成一种正当行为，认为是刚直不阿的表现。其实，家庭有家庭伦理，社会有社会伦理，企业有企业伦理，我们也要尊重企业伦理，不要经常“抗上”，不要把和领导“顶牛”当作是德。 与领导有效的沟通是必要的，接近领导不等于“阿谀奉承”。 一般的领导都会有架子，我们要了解其原因，也要予以理解。架子可以显示权力，架子可以给领导带来神秘感，架子可以给 领导增加仪表和魅力,架子会给领导产生满足感。 我们要学会与不同性格的上司相处 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意“少说话,多做事”。 2.挑刺型上司: 这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美。但事实上这是很不现实的，所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办。 3.固执型上司: 在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声，等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办。 4.外向型上司: 能同这种上司相处,还算你比较幸运地.因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿。所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来。 5.鼓励型上司: 这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的，而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来。如果哪次你做得还可以，他会说:不错!当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁， 6.笑里藏刀型的上司: 同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你“不错”,你可要当心，当然,这种上司还是很少的。 7.爱大声嚷嚷的上司: 做这种上司的下属，必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字。如果你一个不留神，他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何……,当然,你工作出色,他还是会充当“播报员”这一角色的。因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。 8.与你称兄道弟的上司: 这种上司的观点是，“兄弟归兄弟,但工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法，但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话是真的界限分明。(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你，你还得自己赔偿所造成的损失，还得有被炒鱿鱼的准备，不过一般不会有这种严重情况的发生) 9.与多疑型领导相处 做事小心谨慎；常汇报，多请示；善于给多疑型领导鼓气。 总之与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事。 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基 础上的。目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。 4.服装得体。 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆。 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用“有气质”这个词.当你想奉承男上司的时候，请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会。 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告，如果不方便,可以用其他方式汇报。但请记住:书面优于口头，面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么，还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等。 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司。除非你早已有了更高的去处，不然请谨记。因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用。(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多，请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心加小心。) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法，尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的。所以,你的目的实际上已达到了，千万不能因此而愤愤不平。不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友。请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己. 总之，要想成为领导，必须学会被领导；要想提升自己，必须从服从开始；要想出人头地，必须学会“忍气”。 合理的训练，不合理的是磨练。 另：送“诗”两首 你要： 领导严肃时，你要一本正经； 领导颓废时，你要抚其心灵 领导微笑时，你要埋头苦干； 领导爽约时，你要厚礼相迎； 领导得意时，你要必恭必敬； 领导失宠时，你要另觅高明。 你不要： 领导年轻你装哥，领导开门你上车， 领导说话你唠嗑，领导夹菜你转桌， 领导心烦你唱歌，领导小蜜你乱摸。

文章tag：  上海市    
下一篇