1，2016年教师高级职称评审条件中有条规定团队工作指哪些

教育教师系统：　　小学高级职称或者以下，2—3篇文章。2000字符左右。省级教育类期刊即可。　　中学中级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。　　中学高级职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类专业期刊，（教育厅主管单位）。　　中专技校职称，2—3篇文章，2000字符以上，省级教育类期刊即可。　　高职高专讲师，3——5篇文章。2000字符以上。省级期刊即可。　　副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般杂志数量不定。

2，上海钜派投资咨询有限公司的高管团队

董事长——胡天翔胡天翔先生，中国人民大学国民经济系硕士。历任花旗银行华北区销售负责人、助理副总裁；汇丰基金贵宾理财部总监；摩根士丹利合资信托公司——杭州工商信托销售交易部总经理、副总裁等职位。在金融行业有完整的银行、证券、基金及信托领域工作经验，对产品种类繁多的第三方理财市场更有独到的见解和认知。于2010年3月18日创立钜派投资，并引导其成为中国第三方理财机构的中坚力量之一。总裁——姚伟示姚伟示，比利时联合商学院工商管理博士。曾在新加坡仁恒置地集团担任全国营销总监兼上海公司副总经理并服务15年，拥有多年跨国上市企业高层管理经验，对高端客户投资需求有深入了解，在市场营销及客户关系维护等领域更有独到的见解。首席运营官—李良李良，华中农业大学经济管理学院硕士。曾在新加坡大华银行担任副总裁,华东区业务负责人。曾在荷兰银行，苏格兰皇家银行财富管理部从事销售管理工作多年，在外资银行界取得卓越的成绩和丰富的销售管理经验。在财富管理方面有着丰富的经验和独到的见解。
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3，上海市教育人才录用综合测评考点什么

上海市教育人才录用综合测评考试范围：内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。考试形式为：上机考（包括心理测试 单选题） 开放式论述题 该测评主要用于上海市中小学教师招聘的教师素质考核，考核优秀者，按照有关的招聘细则择优录取。
上海市教育人才综合测评着重了解被测人员的教师岗位职业能力和发展潜力。根据教师岗位特点，采用定量与定性相结合、客观与主观相结合的方法，对教师应具备的职业能力确定不同的权重，建立上海地区统一的评价标准，对被测者进行较科学、全面的评估。考试范围：侧重于能力考试，考试内容： （1）班主任工作 （2）发展心理 （3）教育心理 （4）教育问题 （5）人际协调沟通 （6）团队合作 （7）义务教育法 （8）青少年保护条例 （9）教师法等。
年度上海市教育人才录用综合测试考生须知考试范围：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。复习资料：本次考试不指定任何复习资料考试题型：单项选择题、开放式论述题考试时限：150分钟考试纪律：1.开考后半小时未入考场者，取消考试资格；2.开考后一小时方可交卷；3.进入考场，不得携带使用手机、小灵通等通讯工具；4.拿到试卷后，按考官要求先填姓名和考号等有关考生信息；5.在指定的考卷或答题卷上作答，不要在装订线内作答；6.严禁任何作弊行为，一经发现作零分处理。注意事项：1.请考生携带2b铅笔、橡皮、钢笔（或圆珠笔、水笔）；2.各测评指标独立记分，考生应合理分配考试时间。考试成绩：1.考生成绩全市通用，且一年只能参加一次测试；2.考生成绩仅提供给报名考试所在区县相关机构；3.已参加过本年度该项测试者，到本市其他区县应聘，只需将本人姓名及身份证号码两项信息告知所应聘区县，考试机构将根据区县要

4，怎样建立一支强有力的销售团队

　　建立一支强有力的销售团队　　——上海东圆销售经理 赵辉　　上海东圆公司，主要负责华东三省一市的市场销售、银河注册送38元的售后服务工作，我们从来到上海的第一天开始，就坚持以用户为中心，用良好的服务来获取市场的认可，在队伍建设上，强调团结互助和整体发展的思路，积极向上的工作热情、团队合作的精神是我们长久以来达成的共识。每个员工都把圆方的事业当作自己的事业，不记得失，努力进取。　　2000年，是上海东圆的不断发展壮大的一年，也是我们销售思想大转变的一年。　　总公司在年度计划中，制定了圆方公司未来3~5年时间将成为“服务于装饰、装修、建材、家具、房地产行业的应用服务提供商”的总体方针，“销售不再只是贩售一种商品，而是创造全方位顾客满意的服务过程”，我们将建设销售队伍的重点也放在了提高每个员工的服务意识、服务能力上。　　年初，我们整个分公司只有15位员工，而今天已经扩大了整整一倍，“满足用户需求，超越用户期望。”已经成为我们每一个销售、服务人员的行为准则。　　队伍在建设初期，我们本着优秀人才率先录用的原则，在上海连续参加招聘会、登报招聘、网络招聘，收集到大量的人才资料，慕名前来的英才也很多，这在我们的选材中就带来了极大的便利，通过“过五关、斩六将”层层筛选，第一批8位员工很快踏上工作岗位。　　我们专门为新进公司的员工安排了一周的软、硬件知识培训， 又利用“五一”节放假的时间培训“沟通技巧”。走进上海圆方的每一个员工都充分感受到一种“团队合作、互相配合”的氛围，每个员工（包括老员工）都将不断学习知识作为个人发展的首要环节。的确，我们的社会已经进入了知识社会，我们的行业有决定了我们必须不断的学习。　　今年，除了业务培训以外，我们在销售经理、销售工程师的个人能力培训中也投入了大量的精力和财力，通过走出去、请进来的方式，先后送员工参与了“带领员工解决问题”（台湾探索教育体验中心）、“map管理才能评鉴”（松谊企管）的公开课，请奇正软件总经理、台湾著名的顾问、讲师段正文老师等进行企业内训，使每个员工从精神面貌、服务意识到工作方法都得到了大幅度的提高。　　今天，上海东圆公司已培养出一大批在管理、服务、市场、销售、项目谈判等方面均拥有不可多得的人才；今天，面对行业的高速发展，我们将紧跟总公司，团结合作，为华东地区的装饰装修、家具、建材、房地产行业提供一流的服务。　　我们通过不断的积累经验，今天我们终于拥有了一只充满活力、战斗力的销售团队。　　“未来企业的竞争是人才的竞争”，“未来企业发展的竞争是服务的竞争”。我们深谙此理，并将坚定不移地走下去。

5，上海市教育人才录用综合测试内容成绩百分比如何分配

语文和数学科目考试满分各150分。外语科目考试满分150分，其中，笔试满分140分（含听力25分），听说测试满分10分。道德与法治（思想品德）和历史科目考试满分各60分，其中统一考试满分30分，日常考核满分30分。体育与健身满分30分，其中统一测试满分15分，日常考核满分15分。综合测试满分150分，其中物理试题满分70分，化学试题满分50分，跨学科案例分析题满分15分，物理和化学实验操作考试满分15分（其中物理实验操作考试满分10分，化学实验操作考试满分5分）。地理、生命科学、科学、信息科技和社会5门科目考试满分均为100分。扩展资料语文和数学2门科目考试采用闭卷笔试方式，时间均为100分钟。外语科目考试采用闭卷笔试和听说测试相结合的方式。其中，笔试时间为90分钟（含听力），听说测试时间为10分钟（采用人机对话方式）。道德与法治（思想品德）和历史2门科目采用日常考核和统一考试相结合的方式。其中，统一考试采用开卷笔试方式，时间均为40分钟；日常考核办法另行发布。综合测试考试采用闭卷笔试和实验操作考试相结合的方式。其中，闭卷笔试时间为120分钟，试题包括物理试题、化学试题以及跨学科案例分析题。另设物理和化学实验操作考试，分科分场进行，时间均为15分钟。地理、生命科学、科学和社会4门科目考试采用开卷笔试方式，时间均为60分钟。信息科技科目考试采用开卷上机方式，时间为40分钟。体育与健身科目采用日常考核和统一测试相结合的方式，具体要求另行发布。劳动技术和艺术科目不统一组织考试，由学校依据相关学科课程标准要求，以学生平时表现为依据，综合评定考试成绩。参考资料来源：上海教育新闻网-上海市初中学业水平考试实施办法
考试成绩：1.考生成绩全市通用，且一年只能参加一次测试；2.考生成绩仅提供给报名考试所在区县相关机构；3.已参加过本年度该项测试者，到本市其他区县应聘，只需将本人姓名及身份证号码两项信息告知所应聘区县，考试机构将根据区县要
你好！考试范围：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。考试题型：单项选择题、开放式论述题 考试时限：150分钟 单项选择题180题，开放式论述题1000字以上。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
考试范围：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。考试题型：单项选择题、开放式论述题 考试时限：150分钟 单项选择题180题，开放式论述题1000字以上。

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